Direito Trabalhista

Após a rescisão, o empregado tem direito de receber o salário proporcional aos dias trabalhados do mês da demissão. Sendo assim, os dias trabalhados devem ser multiplicados pelo resultado da divisão do salário por 30 dias. Além disso, o 13º salário também deve ser pago, com base nos meses trabalhados, as férias proporcionais e outras verbas a depender da modalidade do contrato realizado entre o patrão e o empregado.

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